Nu börjar hösten närma sig här i Baku. Det märktes i ett par dagar när temperaturen blev lägre, men nu är den upp mot 40 igen. Framförallt märks höstens antågande för oss genom att saker har börjat hända. Människor börjar sakta men säkert komma tillbaka till stan efter semestern och det börjar röra på sig i organisationerna.
Vi i Baku, Hanna och Karolin, har börjat göra en del av vår praktik hos ytterligare en organisation som är partnerorganisation till Kvinna till kvinna här i Azerbajdzjan. Organisationen heter Women’s Assosiation on Rational Development (WARD) och arbetar även de med kvinnor. Bland deras verksamhet finns en mödravårdsskola som har blivit väldigt populär och är inne på sitt tredje år, den är den enda kostnadsfria mödravårdsskolan i landet.
Projektet som vi har fått hjälpa till med hittills är dock alldeles nystartat. Det är ett treårigt projekt för kapacitetsbyggande bland NGO:erna i landet. Tillsammans med en grupp andra kvinnoorganisationer försökte WARD reda ut vad det är landets NGO:er och CBO:er (Comunity Based Organisations) saknar och kom fram till tre P:n:
Professionalism
Persistence
Partnership
Det är dessa problem som WARD vill hjälpa organisationerna med. Det första steget i projektet är att bilda en Gender Expert Group som ska fungera som en resurs för organisationerna. Denna grupp ska bestå av åtta till tio personer som är specialiserade på olika ämnen, så som media, politik med mera. De ska ha goda kunskaper i organisationsutveckling, i att skriva projektplaner och rapporter och liknande. Dessa personer ska sedan utbildas i gender mainstreaming, gender budgeting, och andra ämnen relevanta för en genus-grupp, under en träningsvecka i november. När utbildningen är klar och material om de olika specialområdena är skrivna ska gruppen hålla trainings för 200 kvinnoorganisationer.
Det är ett stort och spännande projekt som just nu ligger i startgroparna. Genusgruppen ska bildas och för att hitta medlemmarna håller WARD intervjuer med de som svarat på annonsen de satt ut. Runt 30 personer har hittills kommit på intervju och bland dessa har det funnits ett par guldkorn. Men det är en svår process, personen i fråga måste vara specialiserad på ett ämne, ha ett genuint intresse för genusfrågor och dessutom vara en person som organisationerna kan respektera och lyssna på.
Nu är intervjuerna snart avklarade och det är dags att välja vilka som ska bli medlemmar av Gender Expert Group. När det är gjort är det dags att bestämma hur utbildningsveckan ska se ut, sedan är projektet i full gång och kommer förhoppningsvis vara en viktig resurs för landets alla NGO:er.